VACANTES

3.1. PROFESIONAL INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

3.2. PROFESIONAL MEDICO

3.3. PROFESIONAL MANTENIMIENTO Y LOGISTICA

3.4. PROFESIONAL INGENIEROS ELECTRONICOS

3.5.PROFESIONAL INGENIEROS MECATRONICOS

3.6.PROFESIONAL INGENIEROS DE SISTEMAS

3.7. PROFESIONAL BUZO

3.8. PROFESIONAL MAESTRIA

3.9.PROFESIONAL COMUNICACIONES

3.10.PROFESIONAL AREA DE LA SALUD

2.1. TECNOLOGOS BUZO

2.2. TECNOLOGOS COMUNICACIONES

2.3. TECNOLOGOS DEPORTES

2.4. TECNOLOGOS COCINA

2.5. TECNOLOGOS MANTENIMIENTO

2.6. TECNOLOGOS GUIAS CANINOS  

2.7. TECNOLOGOS ENFERMERO

2.9. TECNOLOGOS INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

2.10.TECNOLOGOS SALUD

0. BACHILLERES

1.1. TECNICOS PLOMERIA

1.2. TECNICOS COCINA

1.3. TECNICOS  REFRIGERACIÓN

1.4. TECNICOS COMUNICACIONES

1.5. TECNICO MECANICA AUTOMOTRIZ

1.6. TECNICO ELECTRICISTA

1.7. TECNICOS GUIA CANINO

1.8. TECNICOS BUZOS

1.9. TECNICOS ENFERMEROS

1.10.TECNICOS CONTRUCCIÓN

1.11.TECNICOS MANTENIMIENTO Y LOGISTICA

• ESTATURA MINIMA 170
• NIVEL DE INGLES B2 -C1
• ESTADO FISICO OPTIMO

1. Inscripción y recepción de información personal y laboral de los oferentes de empleo. 
2. Registro de vacantes. 
3. Registro de demandante. 
4. Aplicación de personal a las vacantes. 
5. Preselección de candidatos dentro de los oferentes que aplican a las vacantes. 
6. Se hace una preselección según la solicitud especifica. 
7. Remisión de información  de los candidatos que aplican a las vacantes.